Blagoy Blagoev ist in Sofia, Bulgarien, aufgewachsen, hat lange in Berlin gelebt und ist mittlerweile Ordentlicher Professor für Organisation sowie Direktor am Institut für Arbeit, Arbeitsorganisation und Transformation (FAA-HSG) der Universität St.Gallen. Seine Forschung beschäftigt sich mit dem Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Gesellschaft im Kontext aktueller technologischer und ökologischer Transformationen aus einer zeitlichen Perspektive. Seine wissenschaftlichen Erkenntnisse bringt Blagoy dabei seit über einer Dekade erfolgreich in die Beratung von Organisationen und Führungskräften verschiedener Branchen ein.

Vor seiner Berufung an die Universität St.Gallen war Blagoy Professor für Betriebswirtschafts-lehre, insbesondere Organisation an der Technischen Universität Dresden, einer der führenden Forschungsuniversitäten sowie Innovations- und Technologiestandorte Deutschlands. Zuvor war er Akademischer Rat am Lehrstuhl für Strategisches Management der Leuphana Universität Lüneburg, wo er LOST, das Leuphana Center for Organization and Social Transformation, mitbegründete. Blagoy wurde summa cum laude am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin promoviert und war dort Mitglied des von der DFG geförderten Pfadkollegs. International war er Fellow und Dozent an renommierten Institutionen wie der Copenhagen Business School (CBS) und der Antwerp Management School.

Seine Arbeiten sind in weltweit führenden Fachzeitschriften erschienen, darunter Administrative Science Quarterly (ASQ), Academy of Management Journal (AMJ), Academy of Management Review (AMR), Journal of Management (JoM), Journal of Management Studies (JMS) und Organization Studies. Als besonders forschungsstarker und engagierter Wissenschaftler ist Blagoy regelmäßig in Podcasts zu hören, gibt Interviews für verschiedene Medien, etwa den Norddeutschen Rundfunk (NDR), und publiziert in führenden deutschen Tageszeitungen wie der Frankfurter Allgemeinen Zeitung(FAZ).

Blagoy hat zahlreiche Auszeichnungen und Fellowships für seine Forschung erhalten, etwa den Ernst-Reuter-Preis, Förderungen der DFG und des DAAD sowie das Governing Responsible Business Fellowship der Copenhagen Business School. Gegenwärtig koordiniert er das DFG-Netzwerk A Temporal Lens on Disruptive Innovation Processes sowie die Standing Working Group Time and Organization Studies: Navigating Change, Emergence, and Complexity der European Group for Organizational Studies.